7月5日，金信诺迎来2019届“青山计划”管培生，62位来自不同院校，不同专业的管培生汇集深圳湾总部办理入职登记，正式加入金信诺集团，开始为期半年的实习培养计划。希望通过集中培训、轮岗培养、多通道成才等方式，使其逐步成为高素质、高技能、高度文化认同的核心员工，成为公司未来发展的智力储备、达成战略目标的中坚力量。

开学第一课：素质拓展

7月6日至7日，为了使管培生们尽快适应新环境，人力资源部组织管培生在东莞群英会拓展基地进行户外素质拓展训练。

在基地，教官首先通过一轮简单的军事化训练，让大家迅速融入团队，感受纪律、规则的重要性。在活动环节，教练则带领大家进行物种进化、红黑商战、七巧板等一系列素质拓展活动，拓展过程中，大家精诚协作，克服困难，顺利地完成预定扩展的每一项任务。

经过2天高强度的素质拓展洗礼，大家从互不相识到彼此了解，磨炼个人意志，加强团队合作，在合作中融入组织。

在素质拓展活动进行的过程中，集团总经理余昕、营销中心常务副总经理胡庆辉、IT总监高华樑、营销中心海外销售部总监陈志刚、营销中心国内销售部总监周宇5位公司领导也来到拓展活动现场，与管培生进行现场深度交流。

余总代表公司对管培生的到来表示热烈的欢迎，并向大家简单介绍了公司组织架构及各中心负责人，同时勉励大家在工作中要坚持以客户需求为出发点，以更好地服务业务服务组织为己任。同时在融入公司的过程中加快学习、提高能力，以积极的心态面对挑战，热情投入新的工作岗位。

新生预备课：高管见面会

面对从校园到职场的转变，各位管培生难免无所适从，为提高管培生对公司的了解和认识， 7月8日集团人力资源部组织开展 “2019届管培生高管见面会”。运营中心总经理伍婧娉与现场管培生畅谈公司文化，交流职场之道。

伍总对新员工们加入金信诺大家庭表示欢迎，在与管培生的交流中表示，管培生作为新鲜血液的加入为组织注入了新的活力，希望管培生能够积极融入公司文化，扎实做事，成为一名优秀的金信诺人。此外，伍总现场还与新员工们分享了自己的职场成长心路历程，以过来人的经验鼓励大家不忘初心，未来可期。

作为集团发展和文化的重要展示窗口，在简单的欢迎仪式之后，品牌部带领大家参观了展厅，通过全面系统的展厅详细讲解，帮助大家快速熟悉金信诺的发展历程、产品方案、专利技术，让大家对公司未来规划有更加清晰的认知。

黄董见面会

在大家对金信诺有基本了解之后，集团董事长黄昌华来到现场与大家进行交流分享。黄董对新一届管培生的加入表示欢迎。用自己精彩的拼搏创业之路为例，勉励大家在人生的长跑中务实勤勉，在奋斗的路上目光长远，严于律己，做一个诚信温暖的价值贡献者。

在听了精彩的人生分享之后，在接下来的提问环节，大家踊跃纷纷就公司发展、个人目标、战略规划等方面与黄董进行咨询交流，对此黄董一一给予耐心解答，向管培生传道解惑。

郑总见面会

7月9日下午，集团副董事长郑军来到培训会现场与大家进行交流分享。郑总首先对于2019届“青山计划”管培生的到来表示欢迎，鼓励大家以一颗强大的内心去应对职场的困难和调整，同时不忘初心，逆风成长。

分享提问环节，管培生们纷纷向郑总提出了自己的问题与疑惑，郑总一一给予回复，希望大家能在工作中实现快速学习、自我驱动，充分调动主观能动性，自我激发。

余总及产品线高管见面会

7月12日，余总带领PCB产品经营团队总经理龚凡、无线与光网络产品经营团队总经理付昱、基础网络产品经营团队总经理李军一同来到培训现场与各位管培生进行交流分享。

见面会上，各大产品线负责人分别就产品线团队负责业务、产品技术、行业趋势、业务前景等方向对大家进行细致的分享交流。同时不忘向现场管培生抛出产品线职位橄榄枝，邀请有志之士共同加入金信诺产品线团队。各位负责人深入浅出的专业分享，让各位管培生对产品线业务有了深入的认识和了解。

开课啦：专业赋能培训

在素质拓展和高管见面之后，管培生们终于迎来了公司业务知识培训环节。据悉，本次培训时间为2周，由各中心及产品线的专业人士授课，课程全面覆盖企业文化、公司业务产品介绍以及各类办公技能课程，并有专项考试以帮助大家巩固知识，以全面细致的培训讲解，让各位管培生深入了解公司产品及业务，提高专业素养。

企业文化培训（乾超逸）

人事行政制度培训 （秧英志）

天线产品知识培训（胡茂兵）

传统电缆产品知识（于国庆）

新能源线束产品知识（张振明）

高速线缆培训（祝平衡）

为期2周培训，除了上述的业务知识培训，接下来还有各类办公软件、业务及行业知识等干货满满的技能培训等待着大家，助力管培生快速掌握职场知识，上好职场第一课。

“青山计划”是金信诺自2004年快速发展以来一直秉承的人才战略，是金信诺全力塑造的人才工程。十多年来，通过持续的校园招聘，引进了大批985、211、海外名校、相关院校研究生和营销、技术类、管理类等大学生人才。集团通过集中培训、轮岗培养、多通道成才等方式，使其逐步成为高素质、高技能、高度文化认同的核心员工，成为公司未来发展的智力储备、达成战略目标的中坚力量。

在本月的公司产业业务知识培训结束后，管培生将进入工厂实习及职位轮岗环节。课程培训和实践轮岗，理论与实践相结合，希望大家能学有所成，找准发展方向，实现自我价值，成为一名优秀的金信诺人，早日成为支持公司发展的中坚力量。

也希望各位金信诺人能够敞开胸怀，热情迎接管培生，以关心指引带领新同事尽快融入组织，以包容协作帮助新同事加速成长，共同推动金信诺的壮大发展。