10月17-18日，金信诺集团第六次金英融汇交流会在惠州双月湾召开。集团董事长黄昌华、集团副董事长郑军、集团总经理余昕、集团副总经理兼PCB产品事业部总经理王成立、集团副总经理兼生产中心总经理桂宏兵、特种产品事业部总经理马春龙、基础网络产品经营团队产品总经理李军、系统BU总经理李波、采购中心总经理易劭月、研发中心总经理龚凡、运营中心总经理伍婧娉、金融服务中心总经理金圣奇，以及来自各大事业部/BU/中心绩效突出的优秀员工近90人参加了本次金英融汇交流会。

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金英融汇交流会

本次金英融汇交流会主会于17日在檀悦豪生温泉度假酒店举行。特别的是，与以往相比，本次金英融汇交流会不再从职级岗位上进行人员邀请，而是直接应用绩效排名，更多的鼓励那些排名靠前的优秀员工。此外，会议也不以工作总结和规划为主题，主要是各大事业部/BU进行能力展示，将充分围绕差异化竞争力、匹配预算的可执行力以及关键节点验证进行总结规划。

在会上，首先由集团副董事长郑军做交流会开场发言。郑总回顾了金信诺的发展历程，从自主创新的产品出发，金信诺把握住通信市场迅猛发展的契机，迅速的成为国内外知名运营商、设备商和天线厂商的主要供应商，完成在深交所上市并开启全球化。当前，随着5G时代的来临，技术变革催生服务升级，金信诺正式开启二次创业的征程。从企业组织架构调整到新产品、新市场、新领域的开拓，一定是持续基于信号联接技术的创新，完成在5G与智联网以及军民融合领域的使命。这需要全体金信诺人和衷共济，以期实现百亿金信诺的目标，将金信诺提升到一个新的高度。

接下来是运营中心总经理伍婧娉做人才战略分享。“英雄不问出处，持续呼唤英雄”，伍总强调，金信诺人才价值导向一直是以价值和机会呼唤英雄，我们为每一个愿意担当的人提供机会和平台，通过绩效维度和项目维度进行价值评价，以价值贡献者为本，将价值贡献作为唯一的价值分配导向。当前我们的人才梯队建设虽然取得了一些成果，但面对新产品、新市场、新领域开拓的人才需求，需要持续深化。人才建设一定是一把手工程，也希望在座的团队负责人能够从自身做起，关切人才发展，积极赋能培养，共建共享集团的人才梯队体系。

在事业部/BU上台作分享研讨之前，集团总经理余昕上台作了整体汇报。余总谈到，沧海横流，当前的宏观形势不容乐观，愈发让我们思想统一显得更为重要。就像黄董谈到的“没有什么比希望更重要”，所以我相信二次创业的成功也一定是基于大家胜利的决心才能被看到。金信诺持续呼唤英雄，只要你愿意一展所长，公司是愿意给你信任给你机会去帮助你。二次创业的成功宏观上是看决心与方向，但是微观上还需要时间去磨合，特别是我们事业部/BU/中心之间的协同。和衷共济、荣辱与共。不变的是，金信诺坚持以价值贡献者为本，以价值贡献者识别市场、主导经营、引领评价。接下来，让我们听听各大事业部/BU的分享，看看金信诺以产品经营为主体的差异化竞争力在哪里？未来在哪里？我们怎么去？

首先上台进行分享与研讨的是系统BU。李波总从无线和卫星两大系列产品出发，在市场分析与选择、经营目标规划、重点举措以及问题和需求方面规划了在未来两年里系统BU的整体发展路线。随着全球产业规模的不断扩大，以及行业的国产化趋势，再加上国家政策机遇，金信诺有望在无线产品序列实现业务全覆盖，在卫星产品序列实现卫星物联网终端布局。这一次，金信诺将有机会走在发展的最前沿，将信号联接技术从器件联接往终端覆盖提升！

紧接着的是PCB产品事业部。王成立总就事业部近期成果和未来规划做了展示，随着常州高频产品基地和信丰高速产品基地的定位，以及PCB研究院产学研一体化平台的打造。通过一期的技改成果与新工艺的导入，加上新产品线的开发，从中高端切入各大产品应用领域，大幅提升金信诺PCB的研发和制造能力。在二期规划中，将整体实现运营数字化，建设智能管理化平台，打造业界领先的自动化、数字化PCB工厂。未来将属于有思想并有强大执行力的组织和个人，金信诺PCB也必将在PCB行业创造令人瞩目的业绩！

然后是企业网BU进行分享与研讨。李军总为大家展示企业网面向服务存储I/O的解决方案，详细分析了服务器和交换机市场，从客户需求到产品流动，从市场分析到友商对比。又从企业网BU组织规划层面分析了未来五年的投资及营收预测，以及业务拓展和产品规划。企业网BU将基于行业发展，积极部署专利，定位客户痛点，实施差异化竞争策略，寻找更广阔的成长空间。企业网BU一体化的产品集成供应、快速敏捷的迭代开发都离不开自主制造能力，通过加快建设或导入，来适应技术爆炸式发展的步伐，分享数据大爆炸市场的红利！

接下来的着是线缆BU的分享与研讨。桂宏兵总就线缆BU的经营状况作了简要汇报，重点对老产品的新领域以及新产品进行了市场及竞争力的分析，并展示了产品匹配预算的可执行方案及关键成果验证节点。此外，桂总还展示了线缆BU在未来两年的产品领域细化以及产品开发计划上设置的相应节点。将每个发展步骤细化，让老产品获得新生的同时开展新产品的研发，才不辜负金信诺“信号联接技术创新者”的要求！

最后的是特种产品事业部。事业部常务副总经理陈航首先对自身产品、方案和服务进行了总结和规划。接下来阐释了金智诺、绵阳金环和中航信诺三者就近配套、快速响应、互为依托、资源共享的战略布局。然后针对龙岗、绵阳、常州和辽宁工厂的优缺点，制定了一系列的措施，发掘与潜在对手相比的差异化竞争力，确保提高生产效率，保障质量和产品交期。最后针对可执行方案与关键成果验证节点进行了重点汇报，以期实现军民融合领军企业的发展目标。

在各大事业部/BU分享与研讨完毕后，研发中心总经理龚凡上台详细讲述金信诺产品全景图，围绕基站接入网络，到承载传输网络，再到数据中心核心网络，重点阐述核心设备内部以及核心设备之间的关键信号互联产品，以及针对室内覆盖、卫星通信以及行业专网的无线终端及卫星产品。

接下来，在会议现场还举行了投资模拟投票，每一个参会人员都拥有100W的投资资金，可以将这笔钱分别投给3个自己最看好的事业部/BU，每个单位至少10W。黄董谈到大家的投票结果甚至是可以用来修正组织决策的，最后统计结果出来后，PCB产品事业部26%的比例拔得头筹，成为现场汇报中大家在未来最看好的事业部。

会议的最后，黄董对本次金英融汇交流会做了总结发言。黄董谈到，干革命不是请客吃饭，所以工作一定要令行禁止，要有战斗力。当前我们遇到了一些困难，有的是政策的问题，就是我们的方法出事了；有的是执行的问题，就是我们的人员出事了。我们要去识别、修正和完善，这个过程不要怨天尤人，把手头的事情做好比什么都重要。

黄董强调，做精品、靠自己，一定要去做一个有信心的事业，因为没有什么比希望更重要。金英融汇的融合就是要降低信任成本，要能够相互参与到对方的工作，要充分相信你身边的人，基于信任去合作，不要让自己成为孤岛。在公司，有作为才会有地位，与其关心负面不如横刀立马。因为相信，所以看见，金信诺坚持以价值贡献者为本，从不吝啬基于价值创造的分享收益。

最后，黄董代表公司诚挚欢迎前来参与的各位优秀员工代表，希望大家将今天看到、听到的希望和能量内化进来、散播出去。我们叫不醒那些装睡的人，但是我们也不希望冷落任何一位致力于在金信诺做出贡献、取得成就的追梦人。也希望接下来的团建活动大家能够充分参与、玩的尽兴，职责有分工、岗位无贵贱，金信诺坚持以价值贡献者为本，价值贡献永远是金信诺唯一的价值导向。

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晚宴及团建活动

在17日的交流会结束后，所有参会人员在湾檀悦豪生酒店的宴会厅举行了交流晚宴。从集团高层到基层员工，大家通过抽卡随机坐在一起。由运营中心组织了一个小游戏，将从各桌随机抽取一个人，并随机介绍同桌的另一个人，介绍越发详细越好。这样一个小游戏，让大家很快放下了会议场的严肃，宴会气氛迅速活跃起来。晚宴过后，大家随机组合前往温泉馆、KTV、棋牌室进行娱乐活动。

18日上午，所有的参会人员在酒店大堂集合，前往沙滩进行团建。经过前一天的熟悉，大家已经打破了彼此的壁垒，加上在经验丰富的教练的带领下，大家的兴致被很快调动起来。团建活动主要有两大活动——“世界球”和“创意沙雕”。在“世界球”中，各组需要按照既定路线让网球走遍整个世界地图，并且途中不能掉进洞中。这个活动个考验的是大家的协作配合能力，只有当所有队员的思维保持一致时，才能让球保持住平衡，顺利地到达终点。

“创意沙雕”则是所有的人一起，用沙子堆出我们的口号“感恩、开放、进取、活力”，在大家选举出来的总指挥的带领下，大家分工合作，搬运海水、夯实地基、写字填字……还有同事进行废物利用，将海滩上的废料板用来磨平地基。在海边阳光的照耀下，海风吹拂下，身旁海浪不断拍打着沙滩，在经过不断地调整后，大家在规定的时间内完成了任务，充满成就感的在作品旁合影。

下午，大家乘车前往双月湾海龟培育基地。随着温室效应和海洋环境的被破坏，海龟数量急剧下降，培育基地就是为了保护海龟而建造。参观完培育基地，大家继续前往海边栈道，感受“乱石穿空，惊涛拍岸，卷起千层雪”的诗词意境。四点左右，所有的团建活动都结束了，大家也踏上了回深圳的返程，兴奋了一天的大家在车上安静的休息着，为第二天的周一养精蓄锐。

如同黄董所言“没有什么比希望更重要”，希望通过本次会议，大家能够增强信心、建设能力、传递希望。本次会议基于公平公开，利于强化大家对公司能力的理解与认可，强化信心，凸显希望。大家基于相信的行动才能看见，才能更好的成为在沧海横流下尽显本色的英雄。